О возможностях карьерного роста

С одной стороны, российский рынок труда понемногу оправляется от потрясений, вызванных кризисом пятилетней давности – в некоторых областях количество рабочих мест уменьшается, что связано в основном с внедрением новых технологий и автоматизацией производств, но при этом во многих сферах оно и увеличивается. Но вот молодому специалисту, несмотря на отчетливо прослеживающиеся положительные тенденции, на самом деле найти сегодня достойную работу не так-то просто…

Основная тому причина – повышение требований и ужесточение отбора со стороны работодателей. Времена все-таки не самые простые, бизнес предпочитает работать с теми, кто не растеряется в случае возникновения нештатной ситуации, не разбиравшейся в древних учебниках, по которым до сих пор у нас учат во многих ВУЗах экономической направленности. Собственно, это касается не только экономики – во многих сферах становится все заметнее отставание программ подготовки профильных кадрах от реальных нужд, которые благодаря научно-технологическому прогрессу постоянно «уходят в отрыв». В крупных городах вообще тяжело найти денежное место без достойного образования. Правда, с достойным в этом плане никаких проблем нет – например, люди с дипломами MBA в Москве сегодня необычайно востребованы, причем, как правило, проявляется это в отношении именно ключевых должностей в больших и малых частных компаниях и в государственных организациях, то есть, оклады там действительно солидные. А если еще и добавить всяческие премии и возможность по мере набора опыта расти в карьерном плане и дальше, то, в принципе, перспективы не такие уж и печальные.

Правда, для этого этот самый диплом MBA надо получить, но в этом плане в последние годы в России стало несколько легче. Единственная проблема – требования к знанию английского языка никто не отменял. Так что, хочешь, не хочешь, а иностранные языки учить придется, в противном случае возможности карьерного роста ставятся под серьезное сомнение. 

13.01.2014